Anställd lämnar inte in underlag för utbetalning

På bas av reglerna ifall arbetsgivardeklaration på individnivå är det lämpligt för att titta över vilka data ni lämnar inom lönespecifikationen så för att ni lämnar varenda dem fakta såsom du är ansvarig att lämna skriftligt enligt reglerna ifall arbetsgivardeklaration på individnivå.

detta är kapabel även finnas anledning för att ta upp vissa andra fakta för för att detta bör bli klart mellan arbetsgivare samt arbetstagare vilket liksom gäller. 

Ladda ner mall

Hämta informationen liksom pdf här: 

Lönespecifikation köpcentrum för innehåll

Mall för vilket lönespecifikationen bör innehålla

1. Identifikationsuppgifter båda för arbetsgivaren samt arbetstagaren, 
2. De fakta likt ni likt arbetsgivare kommer för att redovisa angående den anställde i arbetsgivardeklaration (se nedan), 
3. Förklaring hur arbetsgivaren räknat ut lön, löneavdrag, sjuklön, semesterlön, skattepliktiga förmåner m.m. och hur ev.

   kostnadsersättningar beräknats och vad dem avser, 

4. Förklaring från ev. ersättning för utlägg
5. Utbetalningsdag
6. Den totalt utbetalda ersättningen (lön m.m.) under året och 
7. Uppgift ifall kvarvarande betalda samt obetalda semesterdagar för semesteråret och sparade semesterdagar. 

Uppgifter såsom ni bör redovisa inom arbetsgivardeklarationen 

• Det belopp ni bör göra skatteavdrag på d.v.s. kontant ersättning för sysselsättning inklusive:
• Pension
• Livränta likt ej är ersättning för avyttrade tillgångar
• Engångsbelopp på bas av personskada
• Sjukpenning och annan ersättning som avses i 11 kap.
  Lämna arbetsgivardeklaration tillsammans med information ifall bruttolön, skatteavdrag samt förmåner mot varenda anställd.

  24, 30, 31, 34 och 36 §§ samt 15 kap. 8 § inkomstskattelagen (1999:1229), 

• Ersättning för förlorad arbetsförtjänst samt för intrång i näringsverksamhet, 
• Undantagsförmåner samt sådant periodiskt understöd alternativt sådan liknande periodisk överföring liksom givaren i enlighet med inkomstskattelagen bör dra från inom inkomstslaget näringsverksamhet, 
• Behållning på pensionssparkonto likt bör skattas enligt 58 kap.

  33 § inkomstskattelagen på bas från för att pensionssparavtalet besitter upphört för att gälla alternativt för att behållningen besitter tagits i anspråk vid utmätning, konkurs eller ackord, 

•  Ersättning för ökade levnadskostnader som lämnas nära sådan tjänsteresa såsom avses i 12 kap.

  6 § inkomstskattelagen, mot den sektion ersättningen överstiger dem schablonbelopp såsom anges i 12 kap. 6 a, 10–15, 17 och 21 §§ inkomstskattelagen (läs: skattefria traktamenten m.m.), eller den faktiska utgiften när detta gäller utgift för logi, 

• Andra ersättningar för kostnader inom tjänsten än dem likt avses inom 8, mot den sektion ersättningen avser kostnader likt detta är tydlig för att mottagaren ej får dra från nära beskattningen, och
• Annan kontant ersättning som blir betald ut tillsammans med anledning från tjänsten. 

1. Ersättning som är skattepliktig inkomst enligt lagen (1991:586) ifall särskild inkomstskatt för utomlands bosatta, förkortad SINK, samt lagen (1991:591) ifall särskild inkomstskatt för utomlands bosatta artister m.fl., förkortad A-SINK.
2. Skatteavdragets belopp
3. Den ersättning som utbetalaren är skyldig att betala arbetsgivaravgifter för
4. Ersättning som är underlag för statlig ålderspensionsavgift i enlighet med lagen (1998:676) angående statlig ålderspensionsavgift
5. Avdrag från ersättning då den motsvarar utgifter inom tjänsten och därför är avgiftsfri i enlighet med 2 kap 2 § socialavgiftslagen. 

Verktyg: Räkna ut vilket enstaka anställd kostar

Om ni såsom arbetsgivare bör lämna fakta inom arbetsgivardeklaration för enstaka anställd bör ni för samme anställde även redovisa följande: 

• Sådana ersättningar inom inkomstslaget tjänst såsom ej är underlag för skatteavdrag eller arbetsgivaravgifter, t.ex.

  kostnadsersättningar, dock räcker detta för att ange för att ersättning för utgifter nära tjänsteresor såsom detta ej bör göras skatteavdrag för lämnats samt dock bör ej ersättning som avser kostnad för logi alternativt utflykt tillsammans med annat transportmedel än personlig fordons alternativt förmånsbil inom arbetsgivardeklarationen

• Antalet dagar tillsammans sjöinkomst samt på vilket ett större vattenfartyg ofta för transport eller krig samt inom vilket fartområde tjänstgöringen besitter ägt rum
• Om Skatteverket har beslutat justering av värdet av bilförmån, kostförmån alternativt bostadsförmån
• Arbetsställenummer i enlighet med lagen (1984:533) angående arbetsställenummer m.m., ifall en sådant äger tilldelats.
• Underlaget för skattereduktion för förmån från hushållsarbete (förmån från RUT- alternativt ROT-arbete)
• Hur massiv sektion från underlaget i enlighet med 5 likt avser RUT-förmån
• Uppgift angående för att enstaka sådan personaloption vilket avses i 11 a kap.

  inkomstskattelagen besitter utnyttjats för förvärv av andel, angående personaloptionen besitter förvärvats inom den deklarationsskyldiges tjänst

• Den ersättning eller förmån för upplåtelse från ett privatbostad alternativt enstaka bostad likt innehas med hyresrätt som har betalats. 

Om ni besitter en uppdaterat lönesystem kommer förmodligen varenda information tillsammans inom lönespecifikationen.

För för att behärska beräkna arbetsgivaravgifter samt skatteavdrag behöver ni sammanställa en underlag tillsammans med data ifall vilka ersättningar till jobb ni bör erlägga ut samt angående dessa existerar skattepliktiga alternativt inte.

äger ni enstaka manuell hantering måste ni titta mot för att den köpcentrum ni använder för lönespecifikation har tillräckligt med utrymme.

Läs mer: Så får ni enstaka operativ samt produktiv löneprocess

Detta så att du på en lämpligt samt överskådligt sätt lämnar alla de uppgifterna ditt företag vilket arbetsgivare är skyldigt för att lämna.

Den anställde bör behärska använda lönespecifikationen för för att granska skatteinbetalningarna samt även göra enstaka avstämning inför sin inkomstdeklaration. 

Uppmana dina anställda för att läsa lönespecifikationen så eventuella fel förmå korrigeras innan detta är dags för ditt företag att lämna in arbetsgivardeklarationen.

Om detta besitter blivit fel är kapabel ej arbetsgivaren begära återbetalning från Skatteverket för skatteavdraget utan den anställde kunna bli återbetalningsskyldig till arbetsgivaren även för avdragen avgift om arbetsgivardeklarationen har lämnats in. 

Läs mer

Arbetsgivardeklaration ersätter kontrolluppgift på individnivå
Verktyg: vilket kostar ett anställd?

Observera att:Ovanstående är en enkelt svar på frågan.

detta förmå finnas undantag m.m. liksom ej tagits upp samt rättsläget, trots för att vår ambition är för att informationen bör artikel uppdaterad samt precis, är kapabel äga förändrats.